令和4年度 男女の賃金の差異
公表日:2023年6月30日
区分 |
男女の賃金の差異 (男性の賃金に対する女性の賃金の割合) |
全ての労働者 | 67.5% |
うち正規雇用労働者 | 55.3% |
うち非正規雇用労働者 | 67.3% |
■対象期間:令和4年度(令和4年4月1日~令和5年3月31日)
■賃金:基本給、諸手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職金、通勤手当を除く。
正規雇用労働者:期間の定めがない職員、嘱託職員を含む。
非正規雇用労働者:パートタイマー、アルバイトを含み、派遣社員は除く。
■差異についての補足説明
<正規雇用労働者/非正規雇用労働者>
相対的に給与水準が高い医師が含まれており、また男性医師が多いため、格差が生じていると考えられる。
医師を除いて集計を行った場合は以下の通り。
区分 |
男女の賃金の差異 (男性の賃金に対する女性の賃金の割合) |
全ての労働者 | 77.4% |
うち正規雇用労働者 | 80.9% |
うち非正規雇用労働者 | 118.6% |